Coaching

Accompagnement

Un coaching individuel

pour capitaliser sur les forces, et relever de nouveaux challenges.

  • Pour qui ? — L’accompagnement coaching est particulièrement adapté aux problématiques des cadres, des managers, des dirigeants et des salariés.

  • Pourquoi ? — La demande pour des performances meilleures, la turbulence de l'environnement, le stress, l'exigence croissante du travail ont permis au coaching de s'installer durablement dans notre société.

  • Comment ? — Nous accompagnons nos coachés dans leur démarche de montée en compétences au cours de réunions opérationnelles participatives, séances individuelles ou d'ateliers de management participatif.

     

Un coaching collectif

pour augmenter la performance collective et la fluidité de la communication interpersonnelle.

  • Nous proposons des formats de coaching collectif : nous pouvons ainsi vous accompagner lors d’ateliers, d'événements axés sur le thème du bien-être au travail, de séminaires d’intégration, d'activités team-building, etc.

Types de coaching

Retrouver de la motivation

Retrouver du sens dans son travail.

Leadership & Management

Optimiser son style de management, affirmer son leadership.

Équilibre vie pro & perso

Poser les limites, tant en termes de temps que d'espace.

Évolution & transition

Anticiper et optimiser les phases de changement.

Coaching de performance

Atteindre un objectif qualitatif ou un niveau de performance.

Coaching d'adaptation

S'adapter activement à un nouveau contexte professionnel.

Coaching de résolution

Clarifier et dépasser un conflit. Sortir d'une problématique récurrente.

Coaching des équipes

Atteindre les objectifs par un changement durable des comportements.

Votre coaching avec MSP CONSULTING

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