A propos de nous !

Constat

Forts d’expériences diversifiées et constructives dans la performance commerciale, nous avons constaté qu’un nombre grandissant de salariés souffrent de symptômes liés à des risques psychosociaux tels que les troubles de la concentration, du sommeil, d’irritabilité, de la nervosité, de la fatigue importante et des palpitations. Ceux-ci ont pour conséquence un vrai mal-être au travail. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises et génère de l’absentéisme, du turn-over, du burn-out, etc.
Cette observation nous a poussés à mener une réflexion afin de mettre l’humain au cœur de l’entreprise, car la performance passe par le bien-être des salariés.

Expertises

Nous avons associé nos expertises et nos compétences dans le but de repositionner l’activité pour devenir MSP CONSULTING - Générateur de bien-être au travail.

D’une part, nous concevons et animons des formations, des conférences et des ateliers autour du savoir-être qui permettent aux équipes de mieux comprendre qui ils sont, de générer du sens au travail, de gérer les situations difficiles, d’accepter les changements et les évolutions de l’entreprise, d’apprivoiser leurs émotions et de développer leur estime de soi.

D’autre part, nous organisons des événements sur mesure, axés sur le thème du bien-être afin de fédérer les équipes, de favoriser le développement personnel de chaque individu lui permettant de se sentir le mieux possible au travail.

Basés à Nantes, nous intervenons sur toute la France.

Solutions

Notre approche permet :

D’améliorer la productivité.
D’améliorer la qualité de vie au travail.
De réduire l'absentéisme.
De créer de la cohésion.
De retrouver de la motivation.
De limiter le turn-over.
De redonner une image positive de l'employeur ou de l'entreprise.

Notre évolution

2011

Création de la société MSP CONSULTING (Formation et développement commercial).
2017

Repositionnement de l’entreprise axée sur le bien-être au travail.
2018

Intégration de journées bien-être favorisant la cohésion des équipes et une meilleure qualité de vie au travail (QVT).