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C’est à partir des années 2000 que le vocable « risques psychosociaux (RPS) » se diffuse et supplante la notion de stress au travail. Celle-ci paraissait alors trop centrée...

Selon l’accord interprofessionnel de 2013, la Qualité de Vie au Travail (QVT) « peut se concevoir comme un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement...

Une bonne cohésion d’équipe est une réponse d’avenir aux situations actuelles. Pourquoi ? Parce qu’une équipe est un espace d’appartenance, de solidarité et d’efficacité...

La semaine officielle pour la Qualité de Vie au Travail 2021 se tiendra cette année du 14 au 18 juin (SQVT 2021). Pour cette 18ème édition, le thème retenu par l’Anact...

Croire qu’il est possible de susciter un engagement durable des équipes sans une bonne cohésion est une illusion. D’après Moutot et Autissier, l’existence et le développement...

Comment mesurer la motivation des collaborateurs ? L’engagement, le sens donné au travail, l’implication sont des approches dites systémiques qui permettent de comprendre...

Cette période d’incertitude n’est pas sans conséquence sur le moral et l’engagement des équipes. Qu’il s’agisse d’une accumulation de petites difficultés ou d’un événement...

Un nouvel accord national interprofessionnel (ANI) est en cours de signature sur la santé au travail. Les entreprises vont devoir mettre en place des actions concrètes...

Stress, burnout, RPS… quel que soient les mots utilisés pour décrire un malaise ou un ressenti envers leur travail que des collaborateurs ne savent pas toujours exprimer,...