Ils nous font confiance

Notre définition du team-building

Activité ludique et conviviale permettant d’expérimenter un savoir-être, de prendre du recul sur des méthodes de travail et de favoriser l’interconnaissance.

Notre vision du team-building

Vous n’imaginez pas ce que nous pouvons réaliser grâce à l’intelligence collective.

Nous concevons des activités centrées sur l’humain qui ont pour objectif de faire émerger les différentes compétences de chacun. C’est un outil de travail associant échange, partage et réflexion qui permet de traiter différents thèmes.

Soyons clairs, nos activités sont différentes des activités de cohésion dite « classique » tel que escape game, murder party, blind-test, chasse au trésor, défi sportif, etc.

La conception et l’animation

Dans un premier temps, nous partons d’une thématique ou d’une problématique que vous pouvez rencontrer au sein de votre entreprise ou de votre équipe pour ensuite créer une activité ludique et conviviale alliant travail, réflexions et cohésion.

Dans un second temps, nous concevons et animons votre propre activité de cohésion d’équipe à l'aide de notre boîte à outils.

Enfin, à l’issue de l’activité team-building, un plan d’action sera déterminé avec les participants afin de mieux envisager la suite.

Vous êtes à la recherche d'un lieu pour votre team-building ?

Nous avons noué des partenariats avec des lieux propices aux séminaires de cohésion d'équipe.

Team-building nouvelle génération

  • Format sur mesure conçu pour vos équipes.

  • Thématique de team-building selon vos envies et vos besoins

  • Bilan d'activité
  • Intervention sur toute la France et à l'étranger.

Les thématiques de team-building selon vos besoins

  • Lancer un nouveau projet d’entreprise.

  • Apprendre à se connaître dans un contexte différent.

  • Développer l’esprit d’équipe.

  • Renforcer la cohésion du groupe.

  • Fusionner deux équipes.

  • Accepter les changements et les évolutions de l’entreprise.

  • Percevoir les qualités des uns et des autres.

  • Préparer un déménagement.

  • Gérer un conflit.

  • Améliorer les modes de fonctionnement de l’équipe.

  • Sensibiliser l’équipe à l’importance d’objectifs communs.

  • Accompagner l’arrivée ou le départ d’un collaborateur.

Organisons ensemble votre prochain team-building


La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante :
Action de formation 


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