1. Comprendre vos attentes – Direction ou manager.
2. Recueillir les attentes des collaborateurs.
3. Réaliser un diagnostic d’équipe.
4. Partager ce diagnostic et co-définir les objectifs à atteindre en fonction du diagnostic. Direction ou manager.
5. Conception du séminaire.
6. Animation – atteindre les objectifs définis.
7. Partager les progrès réalisés par l’équipe et définir les prochaines étapes de progression. Direction ou manager.