Démarche QVT

Démarche QVT

Qualité de Vie au Travail

De quoi s'agit-il ?

La démarche QVT est un cadre pour l’action qui permet de déterminer de façon collective et partagée des sujets de travail.

L'objectif est d’engager l’entreprise sur des thématiques particulières telles que développer l'attractivité, l'engagement, la cohésion d’équipe, la motivation professionnelle, favoriser l’innovation, fidéliser les collaborateurs, prévenir les risques professionnels, diminuer l’absentéisme, améliorer la qualité du service…

Mettre en place une démarche QVT

Nous vous accompagnons dans toutes les étapes d’une démarche de Qualité de Vie au Travail. Nous intervenons : lors de nouveaux projets de transformation techniques ou organisationnels ou à l’occasion de la mise en œuvre de projets d’investissement industriel ; en réponse à des dysfonctionnements ou pour une meilleure prise en compte du travail dans le management au quotidien ; dans le cadre d’une négociation sur la qualité de vie au travail.

Notre méthode pour une démarche QVT réussie

Les domaines de la QVT

La notion de Qualité de Vie au Travail présente de multiples dimensions sur lesquels une entreprise peut s’appuyer pour mettre en place une démarche QVT.

Relations au travail, climat social

Organisations des réunions internes, diffusion des supports internes, rôle des instances, événements conviviaux, lieux de pause

Contenu du travail

Clarté du travail, autonomie dans le travail, moyens pour réaliser le travail, clarté des consignes, gestion de l’activité, répartition de la charge de travail

Santé au travail

Prise en compte de la santé, diffusion du DUERP, mise en œuvre du plan d’action, prise en compte des RPS, TMS, aménagement des lieux et postes, optimisation des déplacements professionnels

Compétences, parcours professionnels

Parcours d’intégration, entretiens individuels, gestion des compétences, plan de formation, adaptation des compétences, utilisation des dispositifs

Égalité professionnelle pour tous

Conciliation vie professionnelle et personnelle, aménagement des horaires, usage des outils de communication, égalité Prof. Femmes/Hommes, pyramide des âges, prise en compte du handicap

Management participatif, engagement

Connaissance de la stratégie, du projet de l’entreprise, clarté des rôles, diffusion des procédures de travail, temps d’échanges sur le travail, transparence de la politique de rémunération, informations sur les changements

Notre démarche QVT comprend :

L’accompagnement durant toutes les étapes de la démarche QVT, l’animation des réunions de travail, la rédaction de l’accord QVT et le déploiement de la démarche.

MSP CONSULTING

accompagne les entreprises dans l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail pour contribuer au bien-être des collaborateurs et au développement de la performance.


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